人生的三个阶段：无知无力、有知有力、有知无力。每个人的知识能力的增长是会随着人的年龄而变化。这里的知识包含：学识、技能、阅历、精神;力代表着你的年龄变化、身体和心理是否健康。李董事长对于人生阶段的总结，让我的职业规划有了新的看法。

　　所谓隔行如隔山，为何跨行如此之难?

　　初入工程建筑行业的我，在接触方大、了解方大的过程中有过焦虑、迷茫，通过公司组织开展的新员工培训开始找到答案。

　　培训会上，赵总经理从公司、人员、制度、文化、规范五个维度，详细介绍了公司的概况、经营理念、企业资质与所获荣誉、发展历程及发展战略等内容。对于一名新员工而言，可以无门槛的认知公司的方方面面，同时，作为公司的一员，也激发了自我，更好的融入其中是首要任务。

　　多做个人总结，发挥个人才能，展现个人优势。是赵总经理说过最多的话。告诫我们人生的定位很关键，在成长的过程中，需要不断学习，提升能力。因为在方大，是可以通过公司的知识培训、文化建设、竞聘机制等，帮助每个人实现自我的价值。

　　公司的同事大多和我一样，多为90后。年轻化的公司氛围，让大家能有更多的成长空间，这也就是我选择方大的原因。因为年轻，可以有尝试挑战的勇气，也可以有重新学习的能力。与公司共成长，共发展，是我作为公司的一名企划员工的初心。

　　李董事长在培训会上提出的给年轻人的一些建议，对于培训现场的每一位新入职员工，都是强有力的教导。

　　1、人生要有目标，有方向。方向比努力更重要，一旦选错方向，越努力越失败。加入方大这个大家庭，有了家长的引导教育，作为员工更有归属感。

　　2、方大是一个大家庭，也是一个人格平等、机会平等的平台，公司给予每个人足够的支持。工作不单是生存工具，更是一个成就自我，实现自我价值的过程。相信来到方大的每个人都是希望能成为更好的自己而去努力的。

　　3、不轻言放弃，多方面提升个人的学习能力、创新能力、沟通能力和逻辑思维能力。专业所长只是一方面，综合能力才是对一个人的全面考量。

　　通过此次培训，让我相信作为方大的一员，未来可期!

　　(2019年10月份新员工培训心得)